Teammanager Projecten Wijdemeren
Functiebeschrijving
Voor onze opdrachtgever, de gemeente Wijdemeren, zoeken wij een ervaren en stevige interim-manager voor het team Projecten. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor ca. 15 medewerkers binnen het team. Je neemt het team mee in de veranderingen binnen het team zelf en de organisatie als geheel. Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor de P-taken, de P&C-cyclus van het team en je houdt overzicht over de budgetten en de processen. Kortom, wij zoeken een teammanager die vanuit een stevigheid het team leidt en zich bewust is van de veranderingen binnen de organisatie. Heb jij de juiste ervaring en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!
Opdracht
Binnen jouw team werk je samen met ca 15 medewerkers die je rechtstreeks aanstuurt. Het team bestaat uit Projectleiders, areaalbeheerders en projectmedewerkers. De organisatie is momenteel in beweging en de werkdrukbeleving is hoog. We zoeken een ervaren en stevige interim-manager vanwege een vacature in afwachting van de invulling van de nieuwe organisatie. Het team staat voor veel zaken aan de lat. Er moet een goed evenwicht worden gevonden tussen het uitvoeren van bestaande en nieuwe projecten en het op orde brengen van het (areaal)beheer. Onderdeel daarvan is gevolg geven aan de uitkomsten van het doelmatigheidsonderzoek kapitaalgoederen.
De opdracht staat in het teken van de aandacht voor de individuele medewerker en het verder invullen van de professionalisering van het team.
- Je zorgt dat de (project)doelstellingen van het team worden gerealiseerd en afspraken worden nagekomen;
- Je neemt het team mee in de veranderingen binnen het team zelf en de organisatie als geheel;
- Je zorgt ervoor dat je medewerkers taakverantwoordelijk en in ontwikkeling zijn. Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden en faciliteer en stimuleer je jouw medewerkers;
- Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor de P-taken, de P&C-cyclus van het team en je houdt overzicht over de budgetten en de processen;
- Je zoekt continue naar mogelijkheden om kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking te verbeteren;
- Je zorgt dat het team in verbinding is met de omgeving: de klant, het bestuur, collega’s;
- Je hebt zicht op wat er moet gebeuren op team- en individueel niveau, je brengt scherpte als het gaat om leveren van resultaten en helpt bij het bieden van kracht en tegenkracht op de momenten dat het spannend wordt.
Functie-eisen
-Minimaal een afgeronde opleiding civiele techniek op hbo bachelor niveau;
-Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week per uiterlijk 15 februari 2023
-Aantoonbare werkervaring als teamleider in het fysiek domein binnen een gemeentelijke organisatie;
-Aantoonbare werkervaring als projectleider van verbetertrajecten op het gebied van beheer openbare ruimte.
